Firma Haberleri O . . IGDAŞ lnovasyona Verdiği Onemi Düzenlediği Etkinliklerle Destekliyor İnovasyonu kurum kültürünün bir parçası haline getiren ve kurduğu İnovasyon Yönetim Sistemi ile sektöre örnek olan İGDAŞ, İnovatifBuluşmalar etkinliğinde çalışanları ile bir araya geldi. Kadir Has Üniversitesi Cibali Kampusu'nda düzenlenen etkinlikte Porof. Zihni Sinir karakteriyle tanı nan teknoloji tutkunu karikatürist ve tasarımcı İrfan Sayar bir sunum gerçek leştirirken organizasyon, çalışanları inovatif düşünmeye teşvik edecek bir workshop ile devam etti. İGDAŞ İnovasyon Yöne tim Sistemi kapsamında fikirleri değerlendirilen çalışanların da ödüllerini aldığı İnovatif Buluşmalar'da bugüne kadar hayata geçirilen projelerin demoları ve posterleri de sergilendi. İnovatif Buluşmalar organizasyonunda teknoloji tutkunu ka rikatürist ve tasarımcı İrfan Sayar sunum yaparken sunumun ardı ndan Sayar'ın verdiği brief doğrultusunda çalışanlar ekip lere ayrılarak, Zihni Sinir benzeri projeleri geliştirmek için bir "Robotik Çalıştay'' gerçekleştirdiler. Workshop'un ardı ndan dünden bugüne İnovasyon Yönetim Sistemi'ne katkı sağlayan çalışanlara ödülleri verildi. Etkinlik kapsamında düzenlenen sergide çalışanlardan gelen inovasyon önerileri arasından 34'ünü de sergileyen İGDAŞ; konuya ilgi duyan gençlerin, üniversite öğrencilerinin sorularını yanıtladı. 2001 yılında "Herkesin Fikri Değerlidir Yarışması" adı altında inovasyonu kurum kültürünün bir parçası haline getiren adımları atan İGDAŞ, zaman içinde yeni fikirlere, inovasyona bakış açısı ve yaklaşımı nı iyileştirdi. 201 O yılı itibariyle, şirket dışından da beslenebilecek; sürece İstanbulluları da dahil ettiği, çok daha profesyonel bir İnovasyon Yönetim Sistemi kuran İGDAŞ, İnovasyon Yönetim Sistemi'nin temellerini attı ve 50 kişiden oluşan İnovasyon Gönüllüleri Takımı nı oluşturdu. İnovasyon Gönüllüleri Takımını , başvuruda bulunan personel arasından tecrübe, eğitim, kişilik özellikleri ve çalıştığı birim yöne ticilerinin görüşleri doğrultusunda gönüllülük esası na dayanarak belirleyen kurum, inovasyon gönüllülerinin kendilerini bu alanda geliştirmesi için teşvik ediyor. .ır.1-. ıııd.1 hıtm..:h tııkc:ıuu�J.. hılıuı.:,..:11 -....:nl\ ı:n yoruz. İnovasyon Yönetim Sistemimiz ile tüm çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin, müşterilerimizin ve tüm İstanbulluların; bilgi ve tecrübelerini, hayal güçlerini, şirkete değer katan veya ticarileştirilebilen somut projelere dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Üretim ve hizmet anlayışı mızı, İnovasyon Yönetim Sistemi uygulamaları ile sürdürülebilir hale getirmeyi hedefliyoruz. Bu amacın gerçekleşmesi için önemli bir adım olarak İGDAŞ inovasyon web sitesini hayatageçirdik. Herkese açık olan web sitemizden gelen fikirleri aynı hassasiyet ile değerlendiriyoruz. Bu işe özel profesyonelce hazırlanmış olan sistemin, perfor mans takibi dahil tüm aşamaları İnovasyon Yönetim Sistemi yazı lı mından takip ediliyor. Yeni sistemle süreç iyileştirici ve projelendirme gerektiren inovasyon önerileri aynı sistem içerisinde fakat farklı kriterlere göre değerlendiriliyor. Bütün İGDAŞ Genel Müdürü Bilal Aslan, etkinlikte yaptığı konuşmada "Son yıllarda daha sı k karşı laştığımız inovasyon kavramı İGDAŞ'ta çok uzun zamandı r hayatımızın bir parçası . Sektörün en �İn_o_v-at-"'if'-d-'ü'"' ş"'" ün _c _e_e _k _s-en -i-nd-e� köklü ve lider kuruluşu olarak İGDAŞ, inovatif gerçekleştirilen workshop bakış açısını n sağladığı ve sağlayacağı avantajları sonunda başarılı ve yaratıcı biliyor, bu yolda sağlam ve kararlı adımlarla ilerli- çalışmalar ortaya çıktı. bunlar, inovasyonun, iş sJreçlerimizde inovatif yaklaşı mı n İGDAŞ'ta kurumsal kültürün bir parçası haline gelmesine hizmet ediyor. Bugün geldiğimiz nokta beni gururlandırıyor daha da önemlisi gelecek için heyecanlandırıyor" dedi. "2008 yılından itibaren sizlerden gelen 2.050'den fazla öneri, İnovasyon Koordinatörleri ve İno vasyon Gönüllüleri Takımı ile ilgili Genel Müdür Yardımcılarımız başkanlığında değerlendirildi" diyen Aslan, sözlerini şöyle sürdürdü: "Öneri değerlendirme toplantı larına öneri sahipleri de davet edildi ve önerilerini bizzat anlatma imkanı buldu. Yapılan değerlendirme toplantıları sonucunda bugüne kadartoplam 1 70 adet inovatif projeyi hayata geçirdik ve bu projeler kurumumuza maddi, manevi değer kattı ." ENERJi ve ÇEVRE DÜNYASI ocAK-ŞUBAT201• 89
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=