Elektrik tesisi alanında çalışmadan önce kartlama ve emniyete alma, kilitleme gibi unsurları, dar alanda çalışma yapılacaksa ela dar alanda çalışma nasıl yapılır? Hangi tedbirler alınır? Bunun eğitimi veriliyor. Elektrik emniyeti, yangın durumunda ne yapılacak, hangi tür yangına nasıl müdahale edilecek, kazaların nasıl rapor edileceği, bir kaza olmuşsa ya ela kazaya sebep olabilecek potansiyel bir risk görülmüşse ama kaza olmadan önlenmişse onun rapor edilmesi, bir kimyasal madde dökülmüşse onun nasıl rapor edileceği üzerinde eğitimler veriliyor. Personelimizin çalıştığı coğrafya, J\frika'clan Orta Asya Cumhuriyetlerine kadar, emniyet ve güvenlik açısından çok hassas bir bölge. Ülkeden ülkeye değişen hassas konular var. Personelimizi bu bölgelere göndermeden önce çalışacağı ülke ve coğrafyadaki hassas konuları, o ülkenin kültürü, örf ve adetleri konusunda bilgi verip, gerek işin yapılması gerekse iş saatleri dışında hangi konulara dikkat etmesi gerektiğini aktarıyoruz. Bu eğitimler en az Teknik eğitimler kadar önemli. Zaten Man Tw:bo gibi çalıştığımız uluslararası firmalar ela personelinizin bu donanımı almasını bekliyor. 2010 sonrası yeni projeleriniz olacak mı? Yakın planlarımızda bahsedelim. Gaz türbini ve buhar türbinleri için montaj, işletme ve bakım işlerini yapmak istiyoruz. Şu anda bakım kısnunı yürütüyoruz. Hidroelektrik kısmında montaj ve işletmeyi yapıyoruz. Yine aynı cloğalgazclaki gibi mobil bakım ekibi oluşturmayı planlıyoruz. Rüzgar santrallerinde ise montaj, işletıne ve bakım ayrıca mobil bakım şeklinde bir yapı oluşturmayı planlıyoruz. Bizim öncelikli yaklaşınuz müşteri odaklılık. Müşterilerimizle oturup, onların kaynaklarını en iyi şekilde kullanarak gerçek ihtiyaçlarını tespit etmeye çalışıyoruz. Özellikle doğalgaz sektöründe kendi işletmelerini yöneten, profesyonelleşıniş firmalar çok fazla. Ancak telmik olarak konuya çok yakın olınayan yatırımcı firmalar ela var. Teknik olarak enerji konusuna uzak olan bir firmanın doğru personeli istihdam etmesi, eğitmesi, sistemini kurması ve verimli bir şekilde santralini çalıştırması çok kolay değil. Biz ele diyoruz ki; "biz bu iş.in uzmanıyız, siz uğraşmayın, yatırımııuza devam edin, bizim çalıştırdığımız santralin elektriğinin saaşı ile ilgilenin bırakın onun operasyonunu biz yürütelim. Bizim yeterli sayıda teknik personelimiz var. Bu bizim uzmanlığımız herkes bildiği işi yapsın." Bu yaklaşımız şimdiye kadar müşterileriıniz tarafından çok olumlu algılandı ki bu da bizi gelecekte planladığımız işler konusunda cesaretlendiriyor. İşletme maliyetleri açısından bu durum firmalar tarafında avantaj sağlıyor mu? Sunduğumuz şey hem işletme, hem de bakım maliyetleri açısından firmalar için avantajlı bir durum. Elektrik enerjisi maliyetleri çok yüksek olan bir enerji, düşünün ki yanlış personelle yanlış kararlar alarak işletme yapanız, dolayısıyla yapılan hataların sonuçları çok ağır olabiliyor. Halbuki bilinçli ve doğru firmalarla yaparsanız, daha yüksek verimde çalışağınız için maliyetler bakımından daha uygun çözümler bulınuş olursunuz. Biraz ela bakım tarafından bahsedelim. Planlı ve günlük rutin bakımlardan bahsetmiyorum. Planlı bakımın normalde yapımı 6 ayda birdir. Yılda iki kez yapacağınız bir bakım için kadronuzda bakım personeli tutmanız ekonoınik olmayan hatta yüksek maliyetli bir iştir. Bizde ise zaten hazır olan kadroyla halihazırda bütün müşterilere servis verdiğimiz için çok daha uygun maliyetlerle, ihtiyacınız olduğu zaman alıyorsunuz. Diğer türlü personelinizi 365 gün borclronuzcla tutınanız, sürekli olarak maliyetini yüklenmeniz lazım. Sektörde üç ortak olarak devam ederken, 2010 başında Abdullah Bey'de size katıldı. Abdullah Bey, Pro-Per'e katılırken bu kararınızda ne etkili oldu? General Elektrik'te 12 yıl çalışam. Bizzat makine üzerinde çalışarak başladım. Bir süre sonra Mühendislik grubu bölge müdürü oldum. TürkiyeOrcacloğu ülkeleri ve Orta Asya'yı ENERJi DÜNYASI MART2010 83
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=