Firma Haberleri O GE ve Fina Enerji'den Dört Yeni Projeyle Rüzgara Destek Fina Enerji, Ege ve Marmara Bölgelerinde kurulmaya başlayacak olan dört yeni proje için 43 rüzgar türbini sağlayacağını açıkladı. 4 yeni rüzgar çiftliği Türkiye'nin enerji bağımsızlığına katkıda bulunurken ülkenin yenilenebilir enerji dönüşümüne destek verecek. Toplam 97 megavat enerji sağlayacak olan rüzgar çiftlikleri 27 bin haneye temiz enerji sağlayacak. Fina Enerji'nin İcra Komitesi Üyesi Sancar Saraçoğlu, "Böyle gelişmiş teknolojilere sahip makinelerin kullanılması sadece kapasite faktörünü ve sermaye üretkenliğini artırmakla kalmıyor, ayrıca ülkemizin yabancı enerji kaynaklarına olan bağımlılığının azalmasına da yardımcı oluyor" dedi. Projelerde GE'nin 1 .6- 1 00 ve 2.75- 1 00 model gelişmiş teknoloji ürünü rüzgar türbinleri kullanılacak. Kızılcaterzi Rüzgar Çiftliği'ne 9 adet 1 .6- 1 00, Karadere Rüzgar Çiftliği'ne I O adet 1 .6- 1 00, ŞadıIlı Rüzgar Çiftliği'ne 1 4 adet 2.75- 1 00, Salman Rüzgar Çiftliği'ne 10 adet 2.75-100 olmak üzere toplam 43 rüzgar türbini sağlanacak. Kanıtlanmış teknoloji ve evrimsel bir tasarıma dayanan GE'nin 1.6-100 rüzgar türbini sınıfında sektörün en verimli rüzgar türbinidir. GE'nin yine evrimsel bir ürün olan 2.75- 1 00 rüzgar türbini ise çok farklı rüzgar sahalarında yüksek verimlilik ve güvenilirlik sunar. GE Yenilebilir Enerji Başkan Yardımcısı Vic Abate, "Yeni projeler, en son rüzgar türbini teknolojilerimizin Türkiye'de rüzgar gücünün gelişiminde ne kadar önemli bir rol oynadığının bir göstergesidir. Fina Enerji gibi sektörün lider firmalarından biriyle rüzgardan elde ettiğimiz temiz elektriği Türkiye'ye sağlayacak olmaktan mutluluk duyuyoruz" dedi. GE ve FİNA bu dört yeni projeyle Türk hükümetinin 2023 yılına kadar rüzgar enerjisi kurulu gücünü 20.000 megavata yükseltme planlarını destekliyor. Schneider Electric Kadın Liderleri Bir Araya Getiriyor Enerji yönetiminde global uzman şirketlerden biri olan Schneider Electric, dünya nüfusunun %50'sini oluşturan kadınların iş hayatındaki yerlerini güçlendirmek amacıyla 35 Schneider Electric kadın lideri "Women Connected" isimli program ile bir araya getirdi. 6 Eylül'de İstanbul Moda Hilton Oteli'nde gerçekleşen etkinlikte iş hayatında kadın liderlerin rolü ve lider profilindeki değişim konuşuldu. Schneider ElectricOrtaAsyaveTürkiye İK Direktörü Aylin Olsun; değişimin sürekli olduğu bir dünyada yaşarken dünya nüfusunun %50'sini oluşturan kadınların iş dünyasında göz ardı edilemeyeceğini vurguladığı konuşmasında şunları söyledi: "21 .yüzyılın lider profili hızla değişiyor. Net olarak bilmek gerekiyor ki iş yaşamında çeşitlilik ve pozitif ayrımcılık konusu şirketler için bir imaj çalışmasından ibaret değil. Yetenek savaşlarının yaşandığı günümüzde, rekabetin ve pazarın şirketleri en kaliteli yetenek havuzunu oluşturmaya zorladığı bir gerçek. Sadece erkeklerden oluşan bir toplum hem yeterince renkli değil, hem de pazar gerçeklerini yansıtmıyor. İş yaşamında kadınların yeterince yer almaması, 92 ENERJi ve ÇEVRE DÜNYASI KASIM-ARALIK2012 beynimizin bir yarısını kullanmamak ve yetenek dünyasının yarısını göz ardı etmek demek" Toplan .� tıda gazeteci-yazar Elvan t; Demirkan'ın iş-özel yaşam dengesi hakkındaki konuşmasında günümüzün hız ve rekabet ortamında kadınların hayata karşı sergiledikleri tavır ele alınarak; faydası olmayan alışkanlıklardan kurtulma ile ilgili yöntemlerle kadın liderler stres yönetimi konusunda çeşitli rahatlama tekniklerini uygulama imkanı buldular. Bir yıl sürecek olan Women Connected programında her iki ayda bir araya gelecek olan kadın liderler kişisel farkındalık, iş-özel yaşam dengesi, strateji, finansal farkındalık üzerine bir dizi seminer ve eğitime katılacaklar. Ayrıca profesyonel iş hayatından üst düzey yöneticilerin konuk konuşmacı olarak katılacağı programda vizyon oluşturma ve networking geliştirme gibi konularda deneyim paylaşımı hedefleniyor. Yine bu program dahilinde Özel Sektör Gönüllüleri Derneği ile birlikte yürütülecek projede 35 kadın lider 3 sömestre boyunca meslek lisesi 12. ve 13. Sınıf öğrencilerine grup mentörlüğü yaparak, ağırlıklı kız öğrencilerin sosyal ve profesyonel gelişimlerine destek olmaya çalışacaklar.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=