KARYER GROUP
200x200 piksel Reklam Alanı

Adil Dönüşüm ve Bölgesel İstihdam: Türkiye için Politika Seçenekleri

Adil Dönüşüm ve Bölgesel İstihdam: Türkiye için Politika Seçenekleri

17 Temmuz 2024 | DOSYA
191. Sayı (Temmuz 2024)
2.154 kez okundu

SHURA ENERJÄ° DÖNÜÅžÜM MERKEZÄ° 

KarbonsuzlaÅŸma ile birlikte yaÅŸanacak dönüÅŸüm sürecinde en çok tartışılan konulardan biri, bu dönüÅŸümün istihdamda yaratacağı etkiler ve bu etkilerin adil dönüÅŸüm çerçevesinde ele alınmasıdır. DönüÅŸümün sosyoekonomik etkilerini ölçmek amacıyla yapılan çalışmalar, ulusal düzeydeki etkilerin boyutunun küçük olduÄŸunu göstermekle birlikte, bu tür makro çalışmaların bölgesel düzeyde yaÅŸanabilecek büyük ölçekli olumsuz etkileri saptayamadığı bilinmektedir.

Bu çalışma, Türkiye için kısa ve orta vadede karbonsuzlaÅŸma faaliyetlerinin merkezinde yer alacağı öngörülen kömür (madencilik ve elektrik üretimi) ile Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması (SKDM) kapsamındaki sektörlerdeki dönüÅŸümün istihdam üzerinde yaratacağı bölgesel riskleri ölçmeyi ve bunlara yönelik politika önerileri geliÅŸtirmeyi amaçlamaktadır. Ulusal, Bölgesel, Ä°l ve Ä°lçe Bazında Ä°stihdam Görünümü ve Özellikleri Türkiye’nin mevcut istihdam stratejisi, yeni yatırımlar aracılığı ile yeni istihdam imkanları yaratmak ve böylelikle iÅŸsizliÄŸi azaltmaya odaklanmaktadır. 

Türkiye’nin 2021’de net sıfır karbon hedefini açıklamasının ardından, yapılan çalışmalarda ve yayınlanan politika dokümanlarında adil dönüÅŸüm özellikle istihdam boyutuyla odak noktalardan biri haline gelmiÅŸtir. Bu kapsamda, 2021’de yayınlanan YeÅŸil Mutabakat Eylem Planı adil dönüÅŸüm kapsamında istihdam baÅŸlığı içermemiÅŸ, ancak 2022’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) koordinatörlüÄŸünde hâlâ çalışmalarını sürdüren “Adil GeçiÅŸ Politikaları Ä°htisas Çalışma Grubu” (Ä°ÇG) kurulmuÅŸtur. 2022’de toplanan Ä°klim Åžurası’nın sonuç raporunda “yerinde istihdam”, “insana yakışır istihdam”, “sosyal koruma” ve “çalışanların refahı” kavramlarının vurgulandığı, istihdam politikalarının bölgesel kalkınma ile iliÅŸkilendirildiÄŸi kararlar yer almıştır. Son dönemde yayımlanan yeÅŸil ve dijital dönüÅŸümü odağına alan 12. Kalkınma Planı gibi ulusal plan dokümanlarında da yeÅŸil dönüÅŸüm sürecinden çalışanların olumsuz etkilenmemesi için adil geçiÅŸ mekanizmalarının kurulması hedeflenmektedir.

Yazının devamı için tıklayın


 

R E K L A M

İlginizi çekebilir...

Vitrin Soğutucularda Yeni Ürün: Paslanmaz Soğutucular

Günlük yaşamda alışveriş yaptığımız market ve mağazalarda, meyve, sebze, peynir, yoğurt, süt ürünleri, yumurta, tavuk, kırmızı et, balık gibi gıdaları...
16 Aralık 2024

Dünya Enerji Görünümü 2024

Orta Doğu'da tırmanan çatışma ve Rusya'nın Ukrayna'da devam eden savaşı, dünyanın karşı karşıya olduğu devam eden enerji güvenliği riskler...
18 Kasım 2024

Güneş ve Rüzgarı Birleştirmek

Güneş PV ve rüzgarın genişletilmesinin tam potansiyelinin gerçekleştirilmesi proaktif entegrasyon stratejileri gerektirir....
15 Ekim 2024

 
Anladım
Web sitemizde kullanıcı deneyiminizi artırmak için çerez (cookie) kullanılır. Daha fazla bilgi için lütfen tıklayınız...

  • Boat Builder Türkiye
  • Çatı ve Cephe Sistemleri Dergisi
  • Enerji & DoÄŸalgaz Dergisi
  • Su ve Çevre Teknolojileri Dergisi
  • Tersane Dergisi
  • Tesisat Dergisi
  • Yalıtım Dergisi
  • Yangın ve Güvenlik
  • YeÅŸilBina Dergisi
  • Ä°klimlendirme Sektörü KataloÄŸu
  • Yangın ve Güvenlik Sektörü KataloÄŸu
  • Yalıtım Sektörü KataloÄŸu
  • Su ve Çevre Sektörü KataloÄŸu

©2025 B2B Medya - Teknik Sektör Yayıncılığı A.Åž. | Sektörel Yayıncılar DerneÄŸi üyesidir. | Çerez Bilgisi ve Gizlilik Politikamız için lütfen tıklayınız.